Bedrijven

Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Ontwikkeling en dan met name zelfontwikkeling liggen aan de basis van (development) coaching. Het woord zegt het natuurlijk al. Een enkeling scheidt daarbij persoonlijke ontwikkeling strikt van professionele ontwikkeling. Er is echter een ding dat je steeds meeneemt, of het nu op persoonlijk, sociaal of professioneel vlak is. En dat ben je zelf. Persoonlijke ontwikkeling vertaalt zich dus ook direct naar het professionele.

Dat betekent dus ook dat alle technieken die op de pagina particulieren staan beschreven mogelijk zijn in een zakelijke context.

Onderwerpen die aan bod kunnen komen:

Het aangeven van grenzen (nee-zeggen)

Het geven van feedback

(eerlijke en open communicatie)

Voor jezelf opkomen

(zeggen wat je dwars zit)

Meer zelfvertrouwen i.p.v. onzekerheid

Jezelf meer laten zien (zoals je echt bent)

Zelf de leiding nemen over jouw (professionele) leven

Fitheid en voorkomen van verzuim

Steeds meer werkgevers investeren in de mentale fitheid van hun werknemers. Ze willen dat hun werknemers het beste uit zichzelf halen, goed in hun vel zitten. Naast de fysieke conditie, is ook de emotionele en mentale energie van invloed op het functioneren. Burnout-klachten, depressieve gevoelens, uitstroom en langdurig ziekteverzuim kunnen voorkomen worden door tijdig te signaleren en preventief te handelen. 


Ben je op zoek naar een coach die jouw medewerkers bijstaat in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, naar ze luistert, er niet omheen draait en ze kan begeleiden? En die tevens, indien nodig, therapeutisch kan ondersteunen. Begeleiding is mogelijk op vaste of flexibele tijden, per video call of bij mij in de praktijk. Mocht het wenselijk zijn om de begeleiding op locatie te verzorgen, dan is dat bespreekbaar.


Neem gerust contact met me op. We kunnen dan afstemmen wat de wensen zijn en daar een passend traject voor aanbieden.



Maak een afspraak
Share by: